El módulo permite el diseño de los planes de carrera de todos los colaboradores en base al inventario de competencias por puesto, a su nivel dentro de la organización y a las competencias detectadas y calificadas, luego genera planes de capacitación específicos al plan de carrera definido y a las competencias particulares a desarrollar.

Este modulo esta relacionado con los servicios de consultoria de entrenamiento que permite el mecanismo estructural necesario para que las politicas de desarrollo y retención de los nuevos talentos realmente funcione.

Este modulo le ayudara en el manejo del crecimiento de su organización y a motivar a sus colaboradores a desarrollar sus competencias  ya que los mismos sabran hacia donde van de acuerdo al plan de carrera. Apoya en la generación de los cuadros de reemplazo para cada puesto de la Organización, en base a las competencias de los colaboradores.